一、在浦东新区，合资企业的运营离不开执行董事的领导。当执行董事无法胜任或出现严重问题时，罢免执行董事成为必要措施。本文将详细介绍浦东新区合资企业执行董事罢免所需准备的材料。<

二、公司章程

1. 提交公司章程是执行董事罢免的第一步。公司章程中应明确董事会的组成、职权、罢免程序等内容。

2. 确保公司章程的合法性和有效性，以便后续操作的顺利进行。

三、董事会决议

1. 董事会需召开会议，就罢免执行董事进行表决。

2. 会议决议需详细记录罢免原因、表决结果等，并由参会董事签字确认。

四、股东会决议

1. 股东会是合资企业的最高权力机构，需对董事会决议进行审议。

2. 股东会决议需明确表示同意罢免执行董事，并记录表决结果。

五、执行董事辞职报告

1. 罢免执行董事前，需获取其辞职报告。

2. 辞职报告应包含辞职原因、辞职日期等信息。

六、相关证明材料

1. 提供执行董事在任期间的工作表现、业绩等相关证明材料。

2. 如有违规行为，需提供相关证据材料。

七、法律文件

1. 准备《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，确保罢免程序合法合规。

2. 如有需要，可咨询专业律师，确保法律文件的完善。

浦东新区合资企业执行董事罢免需要准备的材料包括公司章程、董事会决议、股东会决议、执行董事辞职报告、相关证明材料以及法律文件。在办理过程中，需严格按照法律法规和公司章程执行，确保罢免程序的合法性和合规性。

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